С 1 мая 2018 года по решению Президента РФ федеральный МРОТ увеличен до прожиточного минимума. При этом 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали МРОТ по регионам с 1 мая 2018 года в таблицу. Решение о досрочном повышении МРОТ с 1 мая объявил Президент Путин.

Федеральный закон готовится к принятию, нет никаких сомнений, что его примут. Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции проекта закона от 1 мая 2018 года) с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал 2017 года. Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. - ИНГУШЕТИЯ. Это и есть федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года.

Где используется минимальный размер заработной платы в 2018 году? Прежде всего, МРОТ определяет то, какова может быть самая низкая зарплата за полную ставку для одного сотрудника. Если такое требование законодателей не соблюдено, то работодатель может быть наказан по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной статье велики. А в некоторых случаях за такое нарушение может быть установлена и уголовная ответственность. Кроме того, показатель МРОТ используется: для расчета социальных пособий (как критерий самого маленького пособия или как база для начисления пособий при отсутствии дохода в предыдущих периодах); для расчета зарплаты (она не может быть ниже МРОТ) Как устанавливают МРОТ Устанавливается МРОТ на основании статьи 133 ТК РФ. Именно там и прописано, что минималка должны быть не ниже прожиточного минимума. При этом в ст. 421 определен поэтапный порядок приведения соответствия уровня МРОТ нормам ст. 133 ТК РФ. На основании предложения Минтруда Госдума принимает федеральный закон, которым устанавливает изменения минималки на будущий период. Субъекты РФ вправе корректировать в большую сторону минимальную зарплату исходя из действующего в регионе прожиточного минимума. Штрафы за зарплату ниже МРОТ Единый размер МРОТ устанавливается для всей территории России (ст. 133 ТК РФ). Главное его назначение — утвердить минимум, меньше которого работнику нельзя платить зарплату. При условии, что человек полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности. Если же работодатель нарушит данное требование, он может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ. Для руководителей и предпринимателей штраф составит от 1000 до 5000 руб. А для юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. Или административное приостановление деятельности до 90 суток. Проверить соответствие зарплат минимуму может инспекция труда. Провести проверку трудовики могут как в плановом порядке, так и на основании обращения кого-то из ваших сотрудников.
https://www.26-2.ru/art/351873-mrot-s-1-maya-2018-po-regionam-tablitsa