Главная Стартовой Избранное Карта Сообщение
Вы гость вход | регистрация 16 / 06 / 2019 Время Московское: 280 Человек (а) в сети
 

СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРАВОМЕРНОСТИ И ЗАКОННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СОШ № 2 Г.КАРАБУЛАК

Прокуратурой г.Карабулак проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в частности вопросов правомерности и законности увольнения работников в связи с сокращением штата работников в СОШ № 2 г.Карабулак.
Проверкой установлено,

что Приказом ГКОУ «СОШ №2 г.Карабулак» № 161 от 16.03.2015 года начата процедура сокращения должностной единицы заместителя директора по безопасности, которую занимал Кациев У.Х., ознакомленный с приказом под роспись.
В соответствии с п.1 указанного приказа, занимаемая Кациевым. единица подлежит исключению из штатного расписания с 16.05.2015 года.
Между тем, в ГКОУ «СОШ № 2 г.Карабулак» допущены нарушения законодательства о труде.
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся вакантную должность в соответствии с ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Так в нарушение статьи 180 Трудового кодекса РФ Кациеву не была предложена иная вакантная должность в соответствии с требованиями указанной статьи.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также, в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора, работодатель обязан выплатить работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
В нарушение статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Кациеву в день прекращения трудового договора работодателем не выдана трудовая книжка и не произведен расчет.
Согласно платежного поручения № 113 от 27.05.2015 года ГКОУ «СОШ № 2 г.Карабулак», Кациеву У.Х. все расчеты при расторжении трудового договора произведены 27.05.2015 года. Трудовая книжка ему выдана 18.05.2015 года.
Тем самым, руководство ГКОУ «СОШ № 2 г. Карабулак» допустило нарушение требований федерального законодательства, предусмотренных статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ.
Указанные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ответственными работниками ГКОУ «СОШ №2 г. Карабулак» своих функциональных обязанностей по соблюдению трудового законодательства и отсутствии контроля за работой подчиненных со стороны руководства.
На основании изложенного, в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратурой города Карабулак в адрес указанного учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений.
Прокуратура РИ

Вы можете разместить эту новость у себя в социальной сети

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В комментариях категорически запрещено:

  1. Оскорблять чужое достоинство.
  2. Сеять и проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь.
  3. Употреблять ненормативную лексику, мат.

За нарушение правил следует предупреждение или бан (зависит от нарушения). При публикации комментариев старайтесь, по мере возможности, придерживаться правил вайнахского этикета. Старайтесь не оскорблять других пользователей. Всегда помните о том, что каждый человек несет ответственность за свои слова перед Аллахом и законом России!

© 2007-2009
| Реклама | Ссылки | Партнеры