Главная Стартовой Избранное Карта Сообщение
Вы гость вход | регистрация 28 / 03 / 2024 Время Московское: 8630 Человек (а) в сети
 

Ответственность руководителя организации за задержку выплаты

Ответственность руководителя организации за нарушение прав работника на оплату труда предусмотрена, прежде всего, ст. 142 ТК РФ: «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке его представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной пл

аты и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами». Нормами ТК РФ ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы не исчерпывается.

Юридическая ответственность может наступить не только по нормам трудового права, но и по нормам административного, а также уголовного права. Так, в отношении руководителя соответствующей организации и ответственного за выплату заработной платы может быть возбуждено дело об административном правонарушении в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2).

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, рассматривает Государственная инспекция труда (ст. 23.12 КоАП РФ). В соответствии со ст. 23.1. КоАП РФ дела о правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, рассматривают судьи (мировые судьи).

Помимо административно-правового воздействия на руководителей организации в части их ответственности на своевременную и полную выплату заработной платы, Уголовным кодексом РФ (ст. 145.1) установлена ответственность за такое преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина, как невыплата свыше двух месяцев заработной платы, стипендии, пособий и иных установленных законом

выплат, совершенное руководителем организации, независимо от формы собственности и организационно-правовой структуры этой организации.

Таким образом, законодательство РФ устанавливает различные виды ответственности руководителя организации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Вы можете разместить эту новость у себя в социальной сети

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В комментариях категорически запрещено:

  1. Оскорблять чужое достоинство.
  2. Сеять и проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь.
  3. Употреблять ненормативную лексику, мат.

За нарушение правил следует предупреждение или бан (зависит от нарушения). При публикации комментариев старайтесь, по мере возможности, придерживаться правил вайнахского этикета. Старайтесь не оскорблять других пользователей. Всегда помните о том, что каждый человек несет ответственность за свои слова перед Аллахом и законом России!

Комментарии

Tolyan Втр, 23/09/2014 - 08:30

Кроме водоканала Малгобека всем во время платят зарплату в РИ ????

гор Пнд, 22/09/2014 - 23:37

Пожалуйста, разберитесь с малгобекским водоканалом, не платят зарплату с мая.

© 2007-2009
| Реклама | Ссылки | Партнеры