Такие данные опубликовали сегодня, 15 апреля, «Известия», составившие рейтинг представительных органов власти субъектов РФ по степени «раздутости штатов» (то есть по численности обслуживающего народных избранников персонала).
Лидером рейтинга стала
Московская городская дума, где на 45 слуг народа приходится 400 аппаратчиков. На втором месте оказалось заскобрание Московской области (50 и 334 человек соответственно), а на третьем – представительный орган Красноярского края (52 и 333).
Самые скромные штаты депутатской обслуги издание обнаружило в региональном парламенте Чукотского АО, где трудится всего 24 сотрудника аппарата, однако примечательно, что они обслуживают всего 12 депутатов, так что на каждого представителя населения приходится по два чиновника.
Чуть большая численность аппаратчиков зафиксирована в Ингушетии (30 человек при 27 депутатах) и Псковской области (31 против 44 народных избранников).
Саратовская область заняла в представленном рейтинге 21-е место. При этом на каждого депутата здесь приходится почти 2,5 сотрудника аппарата.
Примечательно, что в представительных органах некоторых регионов число депутатов выше численности аппаратчиков. Например, в Мордовии, Липецкой, Псковской и Кировской областях, а также в Башкирии.
Главная
Стартовой
Избранное
Карта
Сообщение
Комментарии
ЧИНОВНИЧЬИ АППАРАТЫ РАЗДУТЫ ВЕЗДЕ, А У КАВКАЗЦЕВ МЕНТАЛИТЕТ ЕЩЕ ТАКОЙ, в Дагестане, Чечне вообще аут! В РИ его начали сокращать, причем заметно, вообще, нынешнее руководство региона проводит достаточно нетипичную для Кавказа политику, клановости как таковой нет, это можно понять только в сравнении, а примеры клановой раздутости госаппарата на территории СКФО - море, Чечня - один клан, один хозяин... Дагестан - близость к власти определяется (очень часто) национальностью . У нас все более демократично, да, конечно мы тоже подтягиваем своих, это уже дань родственным узам, но по большому счету, из какого бы ты тейпа не был, если не справляешься, то ты уволен, и это правильно. Оптимизация проводимая в России продемонстрировала непредвзятость, летят все неудовлетворительно работающие чиновники, распускаются второстепенные ( не являющиеся прям главными винтиками в двигателе прогресса республики) организации, конечно не будь кризиса, работников не сокращали бы так, как это происходит сейчас. Но ситуация вносит коррективы, я думаю, что когда нестабильность минует, а скоро это произойдет. Все и сразу не бывает, никогда не нужно сравнивать регионы Кавказа с другими регионами РФ, в силу своей ментальности мы решаем определенные задачи по-разному, это не плохо и не хорошо, это наша особенность
а как же оптимизация расходов
Что касается госслужащих Ингушетии, то их зарплаты одни из самых низких в России.
Количество выделяемых из центра средств для оплаты труда региональных госслужащих разное. население, природные ресурсы, наличие в регионе определенных отраслевых сфер ... и еще уйма критериев - все это факторы, влияющие на заработную плату чиновников и на их количество.
В РИ до определенного момента многие сферы были неразвиты, сейчас же полным ходом идет процесс реанимации ранее деградировавших отраслей, зарождаются новые, а это требует не только дополнительного финансирования, которое руководство находит, привлекая инвесторов, но требует так же и человеческие ресурсы, требуются новые спецы, которые будут способны справиться с возложенными на них обязанностями, правильно сформированный госаппарат приносит только пользу, а учитывая, что в РИ на оплату чиновников тратят ровно столько, сколько выделяет Москва, и ни копейки больше, иначе в принципе и быть не может, то разговоры о том, что всех их нужно разогнать, все расформировать, ибо они жрут наши деньги, абсолютно необъективны, во-первых, потому что никто ничьи деньги не жрет, чиновники получают свое, официально запротоколированное, подтвержденное законами РФ, учителя свое, врачи свое.... во-вторых, без госаппарата нормальное функционирование ни государства, ни региона не возможно, чиновники отвечают, контролируют, мониторят исполнение программ, которые несут пользу всем слоям общества, да, конечно зачастую некоторые из них забывают о народе, преследуют шкурные интересы, но это не показатель того, что сама система ненужна, а показатель того, что нет в мире идеальных людей, что поддаться соблазну может практически любой.
Пик раздутости госаппарата, его отклонение от определенных норм пришелся на 90-е, в "ельцинский период" страна захлебывалась от коррупции, бандитизма...., чиновников было столько, хоть армию из них собирай, что самое страшное - они ничего полезного по-большому счету не делали, лишь страну грабили, сейчас жн все гораздо радужней, не без проявлений коррупционной сущности некоторых, работу выполняют качественнее в разы, да, и количество заметно сократилось.... Чиновники нужны, но нужно контролировать их деятельность, подбирать квалифицированных, держать в тонусе ...... Я недавно купил землю, ну и занимался оформлением,пройдясь по определенным инстанциям, заметил, что наши чиновники стали гораздо компетентней, человечней, нет в них этой вайнахской заносчивости)) я 7 лет прожил в Воронеже, по приезду начал осматриваться, вроде как-то все получше стало, можно без проблем на прием к министру записаться, власть стала отзывчивей)) не знаю что с Ингушетией произошло, каким образом это получилось)) но эффект мне по душе)) Мира всем))
Они и так оптимизированы до невозможности, в Ингушетии госслужащие получают меньше, чем во всех регионах и не раз об этом писалось на наших сайтах плюс сейчас сокращение зарплат еще на 10%, может этих госслужащих, вообще, на сухпоек посадим, вот тогда будет полная оптимизация.
они оптимизируют учителей,врачей,достигших пенсионного возраста (везде по россии просят стариков работать а в РИ гонят под зад) А сами то пенсионеры
Эти пенсионеры народные избранники их никто до конца срока не может уволить.
кстати, на счет "а сами то пенсионеры" - неправда! в последнее время на должности различного ранга ставятся молодые, я не беру министерские кресла, а вот замы, начальники отделов, главы населенных пунктов .... на % 60 молодые, а полностью менять опытных немолодых на свежую кровь - безрассудство, молодые специалисты в тандеме с опытными коллегами работают гораздо благотворнее......... То же самое касается и не бюрократического аппарата, да, многих пенсионеров сократили, но это следовало сделать и в случае, если в оптимизации не было бы необходимости, уж чересчур много работников различных сфер были великовозрастные, бесспорно многие из них квалифицированные специалисты, но все же, нужно как-то дать шанс и молодым, а то молодые уезжают за пределы РИ, а немолодые до самой смерти сидят на своих местах, в России вообще при приеме на работу, или при продлении договора с работодателем возраст играет далеко не последнюю роль... . Один из плюсов Евкурова, что он привлекает молодых спецов, так сказать, дает дорогу молодым, конечно старшее поколение не всегда воодушевленно встречает эту идею, в основном те, кто думает лишь о собственных шкурных интересах, а кто понимает, что за молодыми будущее, ничего против не имеют... И, напоследок, оптимизация в регионе происходит, и гораздо, как бы выразиться, гуманнее что ли, объясняю: во многих регионах РФ во всех сферах людей увольняют, причем массово ( это касается не только чиновников, это касается всех: врачей, учителей, воспитателей), такой массовости у нас нет!