Главная Стартовой Избранное Карта Сообщение
Вы гость вход | регистрация 19 / 07 / 2018 Время Московское: 46887 Человек (а) в сети
 

Зарплата руководителей госучреждений поставлена в зависимость от выплат работникам

С начала нового года размер заработной платы директоров и главных бухгалтеров государственных и муниципальных предприятий и организаций будет устанавливаться пропорционально зарплатам персонала. Вступившие в силу с 1 января 2017 года изменения в Трудовой кодекс РФ устанавливают предельные размеры

соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников государственных учреждений и предприятий.

Соответствующие изменения определены в редакции Федерального закона № 347-ФЗ от 3 июля 2016 года "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Соотношение зарплаты определяется путем деления размера оплаты труда руководителя на размер оплаты труда сотрудников. При этом, зарплата руководства не должна превышать среднюю по учреждению заработную плату более чем в 8 раз
В соответствии с новой редакцией статьи 145 данного закона, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:

для федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства РФ;
для государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов РФ;
для муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Нововведение не распространяется на федеральные, региональные и муниципальные учреждения, предприятия и организации, включённые в перечни, утверждённые соответственно федеральными, региональными или муниципальными органами власти.

Закон предусматривает ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и зарплаты работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

Пресс-служба Минтруда РИ

Вы можете разместить эту новость у себя в социальной сети

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В комментариях категорически запрещено:

  1. Оскорблять чужое достоинство.
  2. Сеять и проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь.
  3. Употреблять ненормативную лексику, мат.

За нарушение правил следует предупреждение или бан (зависит от нарушения). При публикации комментариев старайтесь, по мере возможности, придерживаться правил вайнахского этикета. Старайтесь не оскорблять других пользователей. Всегда помните о том, что каждый человек несет ответственность за свои слова перед Аллахом и законом России!

© 2007-2009
| Реклама | Ссылки | Партнеры