Главная Стартовой Избранное Карта Сообщение
Вы гость вход | регистрация 28 / 03 / 2024 Время Московское: 7464 Человек (а) в сети
 

ГТО в массы: физически активных работников ждет дополнительный отпуск

Работодатели поддержали инициативу Министра спорта РФ Виталия Мутко о поощрении работников, сдавших физкультурные нормы ГТО («Готов к труду и обороне»), дополнительными отпускными днями.

Об этом глава ведомства рассказал на пресс-конференции, посвященной данной теме. По словам Мутко, руководители сами заинтересованы в конкурентоспособных сотрудниках, это подтверждается статистикой, по которой физически активные сотрудники экономят ресурсы работодателя, так как болеют на пять дней в году меньше.

С ним согласен и физиолог, профессор Санкт-Петербургского государственного университета Ринад Минвалеев, который отмечает прямую связь между состоянием здоровья сотрудника и его работоспособностью, считая ГТО суммирующей характеристикой здоровья и выносливости сотрудника.

Решением вопроса займется правительственная Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально – трудовых отношений (РТК), в нее входят представители правительства РФ, федеральных профсоюзов и объединения работодателей.

Исполнительный директор Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Мурычев уже выразил положительное отношение к инициативе. Вместе с тем, в разговоре с «Известиями» он уточнил, что бизнесу необходимо создать условия, при которых внедрение идеи было бы эффективным.

Директор Фонда социального страхования Андрей Кигим, в свою очередь, сообщил о готовности поддержать инициативу. По его словам, возглавляемое им ведомство (отвечает за компенсации по больничным листам) предложит правительству стимулирующие меры, и прежде всего, в части скидок на уплату страховых взносов.

— В мире широко применяется практика предоставления скидок работодателям, которые следят за здоровьем своих сотрудников — это касается как поощрения здорового образа жизни, так и соблюдений условий труда. По второму пункту в России созданы правила и практика. Например, есть возможность направления работодателем до 20% от своих взносов, то есть 2,9% фонда оплаты труда, на улучшение условий труда. Кроме того, по несчастным случаям на производстве у нас работает система скидок и надбавок — вплоть до 40% — для работодателей, если условия труда данного работодателя лучше, чем средние показатели среди предприятий этой отрасли. А на улучшение здоровья сотрудников такая мера не распространяется: по больничным тариф у всех одинаковый, скидки или возмещения не предусмотрены. Мы как Фонд соцстрахования отвечаем за оплату потери заработка сотрудника во время больничного, и нам бы тоже хотелось ввести такую практику, когда будут некие поощрения для тех работодателей, которые предоставляют бесплатные абонементы в спортивные клубы для своих сотрудников или даже просто поставляет им правильное питание (фрукты, например). Инициатива очень интересная, она соответствует нашей концепции развития страховой модели. Мы предоставим свои предложения в рамках РТК и поддержим инициативу в целом, — отметил Андрей Кигим.

Напомним, что возродить комплекс ГТО предложил президент Владимир Путин в 2013 году, а весной 2014 года Минспорта представило соответствующий механизм. В настоящий момент система ГТО включает 11 уровней сложности (групп) нормативов, учитывающих пол и возраст спортсменов.

Вы можете разместить эту новость у себя в социальной сети

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В комментариях категорически запрещено:

  1. Оскорблять чужое достоинство.
  2. Сеять и проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь.
  3. Употреблять ненормативную лексику, мат.

За нарушение правил следует предупреждение или бан (зависит от нарушения). При публикации комментариев старайтесь, по мере возможности, придерживаться правил вайнахского этикета. Старайтесь не оскорблять других пользователей. Всегда помните о том, что каждый человек несет ответственность за свои слова перед Аллахом и законом России!

© 2007-2009
| Реклама | Ссылки | Партнеры