Работодатели поддержали инициативу Министра спорта РФ Виталия Мутко о поощрении работников, сдавших физкультурные нормы ГТО («Готов к труду и обороне»), дополнительными отпускными днями.
Об этом глава ведомства рассказал на пресс-конференции, посвященной данной теме. По словам Мутко, руководители сами заинтересованы в конкурентоспособных сотрудниках, это подтверждается статистикой, по которой физически активные сотрудники экономят ресурсы работодателя, так как болеют на пять дней в году меньше.
С ним согласен и физиолог, профессор Санкт-Петербургского государственного университета Ринад Минвалеев, который отмечает прямую связь между состоянием здоровья сотрудника и его работоспособностью, считая ГТО суммирующей характеристикой здоровья и выносливости сотрудника.
Решением вопроса займется правительственная Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально – трудовых отношений (РТК), в нее входят представители правительства РФ, федеральных профсоюзов и объединения работодателей.
Исполнительный директор Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Мурычев уже выразил положительное отношение к инициативе. Вместе с тем, в разговоре с «Известиями» он уточнил, что бизнесу необходимо создать условия, при которых внедрение идеи было бы эффективным.
Директор Фонда социального страхования Андрей Кигим, в свою очередь, сообщил о готовности поддержать инициативу. По его словам, возглавляемое им ведомство (отвечает за компенсации по больничным листам) предложит правительству стимулирующие меры, и прежде всего, в части скидок на уплату страховых взносов.
— В мире широко применяется практика предоставления скидок работодателям, которые следят за здоровьем своих сотрудников — это касается как поощрения здорового образа жизни, так и соблюдений условий труда. По второму пункту в России созданы правила и практика. Например, есть возможность направления работодателем до 20% от своих взносов, то есть 2,9% фонда оплаты труда, на улучшение условий труда. Кроме того, по несчастным случаям на производстве у нас работает система скидок и надбавок — вплоть до 40% — для работодателей, если условия труда данного работодателя лучше, чем средние показатели среди предприятий этой отрасли. А на улучшение здоровья сотрудников такая мера не распространяется: по больничным тариф у всех одинаковый, скидки или возмещения не предусмотрены. Мы как Фонд соцстрахования отвечаем за оплату потери заработка сотрудника во время больничного, и нам бы тоже хотелось ввести такую практику, когда будут некие поощрения для тех работодателей, которые предоставляют бесплатные абонементы в спортивные клубы для своих сотрудников или даже просто поставляет им правильное питание (фрукты, например). Инициатива очень интересная, она соответствует нашей концепции развития страховой модели. Мы предоставим свои предложения в рамках РТК и поддержим инициативу в целом, — отметил Андрей Кигим.
Напомним, что возродить комплекс ГТО предложил президент Владимир Путин в 2013 году, а весной 2014 года Минспорта представило соответствующий механизм. В настоящий момент система ГТО включает 11 уровней сложности (групп) нормативов, учитывающих пол и возраст спортсменов.
Последние комментарии
11 часов 44 сек. назад
11 часов 32 мин. назад
1 неделя 1 день назад
1 неделя 1 день назад
3 недели 4 дня назад
3 недели 4 дня назад
4 недели 2 дня назад
5 недель 5 дней назад
14 недель 3 дня назад
14 недель 4 дня назад