В октябре 2015 года в Республике Ингушетия впервые был принят закон об охране труда, регулирующий сферу социально - трудовых отношений. Данный закон закладывает правовые основы для формирования системы государственного управления охраной труда.
Закон предусматривает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в Республике Ингушетия, которые должны обеспечиваться согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Республики Ингушетия и органов местного самоуправления Республики Ингушетия, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работников представительных органов по вопросам охраны труда. Кроме того, законом предусмотрена необходимость проведения мониторинга состояния условий и охраны труда государственными казенными учреждениями Республики Ингушетия – центрами занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с законодательством Республики Ингушетия.
По мнению начальника отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Асхаба Яндиева, закон об охране труда, прежде всего, диктует работодателям и работникам конкретные шаги по профилактики травматизма и соблюдению правил техники безопасности. Здесь же прописаны нормы для организации эффективной работы органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов.
«К сожалению, мы наблюдаем, что работодатели сегодня не уделяют должного внимания вопросам профилактики производственного травматизма и предупреждению профессиональных рисков. Свидетельством тому гибель рабочих в феврале этого года при закладке канализационного коллектора. Подобный случай был и в прошлом году. Это последствия грубого нарушения правил безопасности, соблюдение которых является прямой ответственностью и работников, и работодателей. Работник имеет право приостановить рабочий процесс, если есть угроза не только безопасности жизни, но и угроза травмирования. Безопасность и здоровье работников на рабочем месте - первостепенная задача работодателя" - подчеркнул Асхаб Яндиев.
В числе важных задач в сфере охраны труда в 2016 году, наряду с процессом формирования правовой базы и системы государственного управления охраной труда, Асхаб Яндиев отметил организацию регулярного обучения руководителей и специалистов по охране труда, членов комиссий профсоюзов по охране труда, технических инспекторов, а также проведение специальной оценки условий труда и организацию государственной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
Анализ несчастных случаев на производстве в Республике Ингушетия показывает, что основной причиной их возникновения является отсутствие служб охраны труда и, как следствие, ведомственного контроля, ослабление государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
К другим причинам относятся недостаточное финансирование работодателями мероприятий по улучшению условий и охраны труда; низкие темпы проведения специальной оценки условий труда в организациях республики; отсутствие действенного экономического механизма, побуждающего работодателей заниматься вопросами обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
«Мы должны понимать, что не можем позволить себе высокие риски, связанные со здоровьем и жизнью людей. Для того чтобы дать первые импульсы всей системе охраны труда нам необходимо наладить работу по проведению медицинских осмотров, организовать исследовательскую работу в производственной сфере, тщательно проводить специальную оценку условий труда», - добавил Асхаб Яндиев.
Пресс-служба Минтруда РИ
Последние комментарии
1 день 21 час назад
1 день 21 час назад
1 неделя 2 дня назад
1 неделя 2 дня назад
3 недели 5 дней назад
3 недели 5 дней назад
4 недели 4 дня назад
5 недель 6 дней назад
14 недель 5 дней назад
14 недель 5 дней назад